Calculadora de la reforma de pensiones
Calcula cuánto pagará tu empresa en cada tramo de la reforma.
Costo por tramo
Lo que paga tu empresa desde hoy hasta el 8,5% de 2033.
El alza real
Cuánto sube contra antes de la reforma, cuando solo pagabas el SIS.
Con el tope imponible
Sobre el sueldo imponible de tu planilla, hasta el tope de 90 UF.
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Preguntas frecuentes
Revisa nuestras preguntas frecuentes y aclara las dudas más comunes.
¿Qué cambia con la reforma de pensiones para el empleador?
La Ley 21.735 crea una cotización de cargo del empleador que sube por tramos: 1% desde las remuneraciones de agosto 2025, 3,5% desde agosto 2026 y así hasta 8,5% desde agosto 2033.
¿Qué pasa con el SIS?
Antes de la reforma, el empleador pagaba solo el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia. Desde agosto 2026 el SIS se paga dentro de la cotización de la reforma, en el 2,5% de expectativa de vida y SIS, así que en agosto 2026 el alza real fue de un punto: de 2,5% a 3,5%.
¿Sobre qué sueldo se paga la cotización?
Sobre el sueldo imponible de cada trabajador afiliado a una AFP, hasta el tope imponible de 90 UF. Si declaras el % de trabajadores que lo superan, ellos cotizan sobre el tope y el resto sobre el promedio.
¿Cómo se calcula el costo de cada tramo?
Planilla imponible por la tasa del tramo, al mes y al año. El alza se mide contra antes de la reforma, cuando el empleador pagaba solo el SIS (1,5%).
¿El cálculo considera reajustes de sueldo?
No. Se hace a sueldos de hoy: no considera reajustes ni cambios de la UF o del tope en el tiempo. Tampoco considera licencias médicas.
¿De dónde salen las tasas?
De la tabla del artículo cuarto transitorio de la Ley 21.735 publicada por el Ministerio de Hacienda, y de Previred para los cambios de agosto 2026.
