Calculadora de provisión de vacaciones
Calcula la provisión de vacaciones y el asiento del mes.
Provisión al cierre
Días pendientes por valor día, en total o por área.
Asiento contable
La provisión del mes y las vacaciones usadas, listas para registrar.
Con aportes del empleador
Pensiones, mutual y cesantía, hasta el tope imponible.
¿Tienes dudas?
Estamos para apoyarte
Ten una asesoría gratis con un experto de Duemint para resolver tus dudas.
Hablar con ventasFAQ
Preguntas frecuentes
Revisa nuestras preguntas frecuentes y aclara las dudas más comunes.
¿Cuántos días de vacaciones acumula un trabajador?
15 días hábiles al año, o 1,25 por mes trabajado, más el feriado progresivo: 1 día extra por cada 3 años nuevos sobre 10 años trabajados, que valen hasta 10 años con empleadores anteriores (arts. 67 y 68).
¿Por qué se valorizan días corridos?
El sábado es siempre inhábil, así que valorizamos los días hábiles por 1,4. Es una aproximación: 5 días hábiles equivalen a 7 días corridos. El cálculo exacto depende del calendario y los feriados (art. 69).
¿Qué remuneración se usa?
El sueldo bruto con gratificación, no el líquido, más el promedio del variable de los últimos 3 meses. La colación y la movilización no son remuneración. Valor día = remuneración / 30 (art. 71). Todo se valoriza con el sueldo actual: si sube, la provisión se reajusta y la diferencia entra en el gasto del mes.
¿Se incluyen los aportes del empleador?
Es opcional. Si tu empresa los provisiona, el valor día suma la cotización para pensiones (incluye el SIS), la mutual y el seguro de cesantía, calculadas solo hasta el tope imponible: 90 UF para pensiones y mutual, y 135,2 UF para cesantía.
¿Cómo se calcula la provisión al cierre?
Días corridos pendientes por valor día, por área y en total.
¿Cómo es el asiento contable?
Asiento 1, provisión del mes: gasto = provisión al cierre − saldo anterior + vacaciones usadas en el mes, con cargo al gasto y abono a la provisión; si es negativo, se reversa. Asiento 2: las vacaciones tomadas en el mes rebajan la provisión y pasan a remuneraciones por pagar.
